Coaching executive dla liderów najwyższego szczebla poruszających się w złożoności, presji i rozwoju — z neuronauką jako mapą.
Coaching klarowności przywódczej dla zarządów, dyrektorów i organizacji budujących kulturę adaptacyjności — z Polski, działając globalnie.
Większość problemów przywódczych to nie problemy ze strategią. To problemy układu nerwowego. Stres blokuje myślenie. Presja zawęża perspektywę. Pomagam liderom budować trwałą adaptacyjność, jakiej coaching odporności przywódczej naprawdę wymaga — nie tylko insight, który znika po sesji.
Łączę neuronaukę, coaching HRV i coaching executive, aby pomóc liderom odzyskać klarowność myślenia, zbudować trwałą adaptacyjność i prowadzić organizacje na poziomie, jakiego wymaga ich rola.
Jestem badaczką, wykładowcą i praktykiem. Nie teoretyzuję o przywództwie — pracuję w jego okopach, ramię w ramię z ludźmi, którzy codziennie dźwigają jego ciężar.
Buduję naukę, narzędzia i ekosystemy, które umożliwiają przywództwo oparte na neuronauce — dla indywidualnych liderów, organizacji i całego obszaru przywództwa.
Nie możesz zarządzać tym, czego nie jesteś świadomy.
Coaching executive dla liderów najwyższego szczebla, dyrektorów i członków zarządu, którzy działają na wysokim poziomie, ale czują, że nie wykorzystują w pełni swojego potencjału. Pracujemy nad klarownością myślenia, odpornością poznawczą, podejmowaniem decyzji pod presją i układem nerwowym, który za tym stoi. Sesje odbywają się online, a dla osób pracujących ze stresem chronicznym dostępny jest także gabinet w Poznaniu.
Neuroleadership coaching dla liderek, liderów, founderów i osób executive, które mierzą się z workplace stress, ryzykiem wypalenia i decyzjami podejmowanymi pod wysoką presją.
Rozwój przywódczy C-suite w Polsce dla organizacji, zarządów i liderów HR budujących kulturę przywództwa na większą skalę. Doradzam w zakresie strategii przywództwa opartej na neuronauce, projektowania kompetencji przywódczych i tworzenia środowisk, w których ludzki potencjał może naprawdę rozkwitać.
Ustrukturyzowane programy rozwoju przywódczego oparte na neuronauce i praktyce opartej na dowodach. Zaprojektowane dla zespołów kierowniczych, talentów o wysokim potencjale i organizacji gotowych budować kulturę adaptacyjnego przywództwa.
Społeczność invite-only dla liderów Director+, którzy przecierają szlaki adaptacyjnego przywództwa i ustanawiają standardy gotowości na przyszłość w swoich organizacjach.
Większość coachingu executive jest intuicyjna. Mój jest też oparty na dowodach naukowych. Czerpię z neuronauki, coachingu HRV, podejść poznawczo-behawioralnych i pracy somatycznej — zintegrowanych w metodologię, która wykracza poza rozmowę i przynosi zmiany, które można nie tylko poczuć, ale i zmierzyć.
Każda interwencja zakorzeniona jest w przywództwie opartym na neuronauce — w tym, jak mózg naprawdę działa pod presją, w niepewności i zmianie.
Pracuję z assessmentem MTQ (jedynym narzędziem psychometrycznym dla mental toughness na rynku), a tam, gdzie potrzeba, wykorzystuję biomarkery HRV do śledzenia adaptacyjności układu nerwowego — czyniąc niewidoczne wzorce widocznymi i przyspieszając trwałą zmianę.
Poznawczy i somatyczny. Umysł i ciało. Insight i mierzalna zmiana. Nigdy jedno bez drugiego.
Pracuję z jednostkami, aby pomagać organizacjom się adaptować. Przywództwo to system. Traktuję je właśnie tak.
Mary jest licencjonowaną trenerką i coachem MTQPlus. Narzędzie pomaga liderom zobaczyć, jak reagują na presję w obszarach kontroli, zaangażowania, wyzwania i pewności siebie, a następnie przełożyć ten wgląd na konkretną pracę rozwojową.
Kontrola emocji i poczucie wpływu, z którym lider działa pod presją.
Orientacja na cele, doprowadzanie spraw do końca i utrzymywanie energii.
Wiara we własne umiejętności, pewność w relacjach i jasne działanie.
Gotowość do ryzyka, uczenia się i konstruktywnego korzystania ze zmiany.
Coaching odporności przywódczej u Mary pomógł mi zbudować trwałą klarowność pod presją. Jej pytania ujawniły ślepe plamki i wywołały prawdziwe przełomy.
Przed coachingiem executive z Mary kwestionowałem decyzje w sytuacjach wysokiego stresu. Teraz podejmuję je szybciej, bardziej strategicznie i z większą jasnością.
Nie oddzielam praktyki od badań — wzajemnie się zasilają. Mój rozwój przywódczy przez neuroleadership łączy akademicki rygor z praktyką organizacyjną. Jestem Kierownikiem ds. Badań w The Leader's Brain Research Center, gdzie prowadzę badania nad HRV i RSA jako biomarkerami adaptacyjności przywódczej — to rzadkość i źródło siły tej pracy.
Dowiedz się więcej o The Leader's Brain Research Center →Rozwój przywódczy C-suite w Polsce nie powinien zależeć od dostępu do drogich konsultantów. Poprzez Fundację The Brain Trust finansuję badania, tworzę otwarte zasoby edukacyjne i buduję infrastrukturę demokratyzacji przywództwa opartego na neuronauce — w Polsce i poza jej granicami.
Dowiedz się więcej o fundacji →Umów 30-minutową rozmowę diagnostyczną. Ocenimy, gdzie jesteś, gdzie chcesz dojść i czy współpraca ma sens. Bez presji. Bez sprzedaży.
Lub napisz bezpośrednio: hello@marysenkowska.com
Mary pracuje głównie po angielsku i prowadziła działania przywódcze w 43 krajach. Programy, materiały i procesy coachingowe są również dostępne po polsku.
To podejście, które oprócz rozmowy uwzględnia biologiczną warstwę przywództwa: regenerację, decyzje pod presją oraz wzorce zapisane w ciele i mózgu.
Mary pracuje na styku neuronauki, przywództwa i adaptacyjności organizacyjnej: w coachingu executive, doradztwie dla zespołów, badaniach i programach przywódczych.
Podstawą jest MTQPlus, w tym MTQ48 i MTQ48Plus tam, gdzie jest to właściwe. Przy potrzebie większej precyzji Mary wykorzystuje także pomiar HRV do pracy z gotowością, regeneracją i wydolnością pod presją.
Znacząca, trwała zmiana zwykle wymaga od trzech do sześciu miesięcy. Procesy są projektowane wokół rezultatów, nie pojedynczych godzin.
Dla senior leaderów, founderów i osób osiągających wysokie wyniki, które chcą prowadzić z większą klarownością, odpornością i intencjonalnością.
Diagnostyka senior leadership, doradztwo dla C-suite oraz konsulting strategiczny dla CHRO, CEO i zarządów.
Programy firmowe, w tym NLS2040, są dostępne przez nls2040.com i projektowane pod mierzalne rezultaty organizacyjne.
Tak. Mary pracuje globalnie i wnosi doświadczenie z kontekstów północnoamerykańskich, azjatyckich, afrykańskich, bliskowschodnich i europejskich.
Leader's Brain Research Center to hub badawczy założony przez Mary Senkowską przy WSKZ w Poznaniu, prowadzący badania HRV nad adaptacyjnością przywódczą.
Tak. Mary posiada credential ICF PCC, wykłada na SWPS i WSKZ oraz prowadzi autorskie badania przez LBI.
Umów konsultację albo napisz bezpośrednio na hello@marysenkowska.com. Mary czyta i odpowiada na zapytania osobiście.
